企业文化

●飞凡价值观 / Feifan values

       ——企业以员工为本  员工与企业共荣

     【诠释】员工是企业生存发展的主体，是企业存在的根本。尊重人，关心人，激发人的热情和积极性，满足员工的合理需求，是企业具有生机与活力的源泉。企业要牢固树立以人为本的思想，用明确的目标鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境培育人。要努力开发人力资源，激发员工的积极性、创造性和团队精神。

       企业是员工生存的家园，施展才能的沃土，报效祖国和家庭的载体。公司振兴，为我们带来光荣；公司衰退，给我们带来耻辱。荣辱与共，风雨同舟，维系着员工与企业的共同命运，将员工价值与企业蓬勃发展统一在一起。

       员工要努力转变观念，提高思想素质，增强技术和业务能力，适应日益激烈的市场竞争环境。要恪守职业道德，立足本职岗位，用我们的智慧和力量，为社会提供服务，为行业客户提供专业的产品服务，为企业振兴和个人价值的实现尽职尽责，努力形成企业发展我发展、社会满意我满意的和谐局面。

● 飞凡管理理念 / Feifan management concept

       ——以人为本  管理创新  持续改进 

     【诠释】企业管理理念是企业管理工作的指导思想和行为准则。

以人为本，是企业文化的本质特征之一。尊重员工，善待员工，体现人文关怀，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性是企业管理的重要原则，也是企业管理的目的。

       创新管理机制，是管理有效的依托，它为企业资源优化配置、增强竞争力提供了根本保证。要根据新的形势和市场环境的变化结合公司的发展目标，及时完善、补充各项管理制度，提高管理水平。

       情况不断在变化，变化的环境需要与之相适应的管理方法。过去好的管理经验、好的管理制度要继承，不适应新情况的管理办法要不断调整改进。在与时俱进的科学管理中，企业发展的步伐才会持续迈进。

● 飞凡人才观 / Feifan talent view

      广聚贤才，人尽其用，打造专业企业团队。

    【诠释】企业人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。

　　人才是企业发展的重要资源。当今的市场竞争，说到底是人才的竞争。谁拥有了一定数量的、源源不断的人才，谁就在市场的拼搏中稳操胜券。要按照市场的要求和公司的发展目标，内外结合，选拔和选聘人才，努力创造出广聚贤才的良好机制和环境。

       对企业人才不求所有，但求所用。要知人善任，人尽其用。努力使企业的有用之才，都能在企业施展才华，大有作为。要调动人才的积极性和创造性，为人才演绎人生搭建无限平台，在促进企业发展的同时实现每个人的自身价值。

       具有各类人才支撑的专业企业队伍，是经得起市场选择、具有科学态度、先进思想和良好的职业技能的企业团队。这样的队伍有共同的奋斗目标，充满活力、凝聚力和战斗力。要通过有效的学习培训、科学的选人用人制度、合理的激励和制约机制，促进企业各类人员努力学习，爱岗敬业，创造业绩，促使企业保持旺盛的生命力。

● 飞凡使命 / Feifan mission

　　服务第三方独立检测市场是我们的目标，与客户携手让产品走向世界是我们的宗旨!

● 飞凡愿景 / Feifan vision

　　立志打造世界级科研实验机构！